Fabiola Koopmans
Ik ben de oprichter van een ander buro voor coaching. Op een gegeven moment kwam ik tot het besef dat ik me fulltime wilde gaan wijden aan wat ik in feite al heel lang deed: het begeleiden van mensen op zoek naar inzicht in zichzelf, hun talenten en kwaliteiten, en daarmee ook in hun werksituatie.
In mijn toenmalige baan als manager besteedde ik al veel aandacht aan het motiveren van mensen. Al pratend kwamen we er vaak achter dat een onbevredigende werksituatie met een aantal aanpassingen best op te lossen was, maar regelmatig zag ik ook dat mensen in feite niet thuishoorden binnen de organisatie. Als dat zo was zochten we samen naar oplossingen.
Mensen bleken deze aandacht prettig te vinden en, wat net zo belangrijk was, het werkte. Ze gingen op een andere manier met hun werk om of zochten naar nieuw werk buiten de organisatie. Toen ik erachter kwam dat het juist dit aspect van mijn werk was dat me het meeste boeide, lag de keuze om te gaan werken als coach/counsellor en loopbaanbegeleider daarmee eigenlijk al voor de hand. Een keuze waarmee ik ook in mijn eigen leven de koers heb verlegd. Ik heb daar geen moment spijt van gehad.
Kernbegrippen zijn voor mij: duidelijkheid, zingeving, respect, creativiteit, enthousiasme en dat alles zonder te (ver)oordelen. Mijn visie is dat coaching zou moeten leiden tot het verkrijgen van inzicht in je persoonlijkheidsstructuur, je talenten, kennis en vaardigheden, je gewoontes en gedragspatronen en het vermogen op basis daarvan heldere beslissingen te nemen. Van dit inzicht heb je de rest van je leven profijt. Mijn motto is daarmee: